会社のトップとして念頭に置いているのは「社員の話を聞くこと」だという。95人の全社員から直接聞くことは難しいが、「話を吸い上げる組織づくりが大切。人財がうまく実力を発揮してもらえるように適材適所。いいところを伸ばす」ことを心掛けている。
髙野さんは清掃管理、環境問題対策業などを手掛ける傍ら、･･･続きはこちらから
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