「100年企業より先を目指す」そう話すのは今年5月、令和の始まりの月とともに社長に就任した深澤さん。「社員が主役」と社員を大切にし、社員とのコミュニケーションを重視。
同社では、深澤さんが良いと思った取り組みやアイデアをその都度表彰する「社長賞」を用意している。これにより、社員を良く見ることにつながり、社員もやる気が出るという。
深澤さんは・・・続きはこちらから
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「100年企業より先を目指す」そう話すのは今年5月、令和の始まりの月とともに社長に就任した深澤さん。「社員が主役」と社員を大切にし、社員とのコミュニケーションを重視。
同社では、深澤さんが良いと思った取り組みやアイデアをその都度表彰する「社長賞」を用意している。これにより、社員を良く見ることにつながり、社員もやる気が出るという。
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